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新疆宝石花医院第38个民族团结教育月活动方案

按照《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》规定,每年5月为自治区民族团结教育月,2020年5月是自治区第38个民族团结教育月。为深入开展民族团结教育,进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,营造稳定、和谐的社会环境,结合我院实际制定本计划。

  一、活动主旨

  公司民族团结教育月活动的主题是“民族团结凝心聚力,提质增效有我作为”。医院党政工团组织紧紧围绕这一主题,不断增强“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“两个维护”,教育引导各族员工牢固树立马克思主义“五观”“三个离不开”思想,铸牢国家意识、公民意识、中华民族共同体意识,增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党和中国特色社会主义道路的认同,共同团结奋斗,共同繁荣发展,加强各民族交往交流交融,持续推动民族团结一家亲和民族团结联谊活动、民族团结进步创建(以下简称“创建”)工作常态化长效化,以民族团结进步新成果助力提质增效攻坚战。

  二、主要内容

  (一)深入开展民族团结进步学习教育

  党的十九大把“铸牢中华民族共同体意识”写入党章,成为全党全国各族人民实现中国梦新征程上的共同意志和根本遵循。全国民族团结进步表彰大会上,习近平总书记进一步深入阐述和明确部署,指出要“以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作”,强调“促进各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起,推动中华民族走向包容性更强、凝聚力更大的命运共同体”,并从坚持党的领导、实现全面小康和现代化、构建各民族共有精神家园、促进各民族交往交流交融、依法治理民族事务等5个方面进行了具体部署。习近平总书记的这些重要论述,对做好新时代民族工作做了顶层设计和统筹布局,具有很强的思想性、针对性、指导性,是做好新时代民族工作的行动指南。我们要切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,以铸牢中华民族共同体意识为主线,不断推动民族团结进步事业创新发展。

  要持续深入学习贯彻新疆若干历史问题研究座谈纪要精神。用好《新疆的若干历史问题》《新疆的职业技能教育培训工作》《新疆的反恐、去极端化斗争与人权保障》三本白皮书,认真领会党中央对新疆民族历史文化宗教等有关问题的基本认识、基本观点和基本结论,持续深入开展“守护好我们的美丽家园”发声活动,教育引导各族员工认清“三股势力”和“两面人”的危害,旗帜鲜明地批判“双泛”思想,在增强“五个认同”、坚定理想信念上着力,在加强团结、促进各民族交往交流交融上着力,在正本清源、深挖错误思想的根子上着力,在掌握方法、坚持正确政策导向上着力,在争取人心、筑牢长治久安和高质量发展的根基上着力,切实用纪要精神统一思想、深化认识、凝聚共识、赢得人心。坚持把纪要精神融入到公司民族团结进步学习教育中,落实《新疆维吾尔自治区去极端化条例》,把纪要精神作为指导意识形态领域判定是非对错、原则立场的标尺,全面强化民族团结意识形态领域反分裂斗争。

  (二)深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动

  1.在严格落实疫情防控各项要求的前提下,各单位、各处室要结合实际,以确保活动效果为出发点和落脚点,安排一次结对认亲人员走访活动,带着感情和责任深入开展嘘寒问暖、互学语言、学习党报、共庆节日、联欢联谊、排忧解难等活动,做到见物见人见思想。

  2.各单位要结合实际组织开展一次形式多样、内容丰富、寓教于乐的室外民族团结联谊活动,可以是“整治环境工程、共建美好家园”活动、共同植树活动,也可以是其他形式的活动,要确保结亲人员共同参与,着力提升民族团结联谊活动水平,在话团结中坚定共渡难关信心、汇聚提质增效力量。

  3.各单位要组织各族员工开展第十八次“形势目标任务责任”主题教育宣讲活动,讲清战严冬的形势和任务、转观念的方向和路径、勇担当的责任和行动、上台阶的目标和评价指标,引导各族员工全面、辩证看待问题,做到思想、行动、任务、结果互相促进、持续提升。宣讲要围绕做精做细、减油增化和提质增效,讲清专项行动的重要性紧迫性,发动各族员工心往一处想、劲往一处使。

  4.各单位要利用好“师带徒”等具有石油系统优良传统的方法,将“民族团结一家亲”活动内容与提质增效攻坚战结合起来,按照公司党委“全员参与、分级施策、做精做细、提质增效”的要求,结亲干部要帮助亲戚制定做精做细本职工作的措施,鼓励、协助亲戚共同完成岗位提质增效目标任务,以实际行动落实“一家人”的理念,形成团结一致提质增效的浓厚氛围。

  (三)大力推进民族团结进步事业发展

  各单位要坚定不移抓好民族团结进步事业发展、创建活动,促进各族员工交往交流交融。一是探索丰富公司创建工作的具体途径。把公司“五个一”工作思路、“三个定量化”工作方法和“四个自信”纳入创建活动中,与自主管理、体系建设、HSE站队建设有机结合起来,增强公司民族团结进步工作的方向性;主动适应公司安全发展需要,引导结对认亲人员把交往交流交融的重点放在查隐患、严治理、防事故、保安全上,为公司安全生产献策献力。二是理顺工作机制,注意发挥企业党组织的政治优势与“五必访、六必谈”和一人一事的思想政治工作相结合,与新疆“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动相结合,在改革宣讲、矛盾疏导、应急预警、心理安抚等方面建立相关方案。三是紧跟公司改革步伐,不断丰富创建活动内涵和手段,把开展创建活动与加强岗位责任制建设、落地落细提质增效目标、爱企爱岗教育结合起来;与做精做细乌石化、生产受控管理、“四有”工作法、信得过班组、“六个一”党支部建设结合起来;与完善QHSE管理体系、业务流程管理体系、应急管理体系、思想政治保障体系结合起来,不断增强各族员工对工作流程、工作责任、工作效果、工作应急的自信。

  (四)弘扬典型、唱响全员参与、分级施策、做精做细、提质增效主旋律

  1.在公司各族员工中广泛开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动。汇聚企业正能量,唱响主旋律,将乌石化是一家人的情怀和共识转化为各族员工忠诚企业、敬畏责任、提质增效的具体行动,坚决引导各族员工兑现提质增效承诺,奋力夺取疫情防控、安全生产、提质增效、改革发展的胜利。

  2.集中宣传民族团结先进典型。通过微信、报纸、电视等载体,加大公司民族团结成果宣传,集聚民族团结正能量。突出做好民族团结一家亲工作的宣传报道,精心策划、精心组织,在教育月期间宣传好叫得响、立得住、员工公认的民族团结一家亲典型,用身边的典型,褒奖凡人善举,推动民族团结从我做起。同时,各单位要及时宣传报道各族员工在提质增效中的新经验、新做法,充分展示乌石化各族员工团结互助、积极进取、奋发向上的精神风貌,正确引导舆论,为乌石化各项工作任务营造氛围。

  三、工作要求

  1.确保效果。各单位要结合实际,提出活动具体要求和措施,坚持面向基层、面向员工,开展各具特色的学习教育实践活动,通过各种有效方式,抓好工作落实,确保民族团结教育活动在公司提质增效工作中取得实效。

  2.扩大教育覆盖。要针对一部分人经常受教育,一部分人经常受不到教育的状况,区分层次,因人施教,使民族团结教育覆盖到公司各个层面,努力消除盲区和死角。要搭建基层员工便于参与的平台,在参与活动中实现自我教育、自我提高。

 



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